Moderni darbo vietos apšvietimo koncepcija

Komfortiška darbo vieta bei darbo produktyvumas tiesiogiai priklauso nuo kokybiško ir tinkamai suprojektuoto apšvietimo. Kol kas esame pripratę prie konservatyvių patalpų apšvietimo standartų, specialistų neretai vadinamų archajiškais. Tačiau tradiciniai sprendimai nebeatitinka modernios darbo vietos apšvietos reikalavimų ir dažnai kontrastuoja su šiuolaikinių biurų architektūros originalumu. Modernaus dinamiško apšvietimo galimybės leidžia ne tik pagyvinti interjerą, bet ir daro didelę įtaką žmogaus savijautai bei darbingumui.

Apšvietimas mums leidžia matyti, bendrauti ir suvokti aplinką. Iki šiol kuriant apšvietimą daugiausia dėmesio buvo skiriama vizualiniams jo efektams. Tačiau šviesa gali daug daugiau – ji turi ir biologinį poveikį. Tai paskatino visiškai naujai pažvelgti į darbo vietos apšvietimo filosofiją,skirtą ne vien biurams, bet ir apskritai pramoninėms patalpoms, ligoninėms bei mokykloms.

Šviesa turi įtakos darbui

Tinkamas darbo vietos apšvietimas visada būtinas, nesvarbu, kalbama apie biurus, mažas dirbtuvėles ar didžiųjų gamyklų cechus. Jis visada turi užtikrinti žmogaus darbingumą, priklausantį ne tik nuo šviesos ryškio, bet ir nuo apšvietimo kokybės. Kalbant apie apšvietimo poreikį žmogui, vienu svarbiausių faktorių laikomas amžius. Kuo vyresnis žmogus, tuo griežtesni reikalavimai keliami jo darbo vietos apšvietimui.

Regimojo darbingumo pagerinimas tiesiogiai veikia darbo kokybę – taigi atliekama daugiau darbų, o klaidų padaroma mažiau. Be to, apšvietimas tiesiogiai susijęs su interjero estetika. Todėl šiandien didelis dėmesys skiriamas biurų bei gamybinių patalpų interjerui planuoti, kur apšvietimui tenka toli gražu ne paskutinis vaidmuo − juk netinkamas apšvietimas gali gadinti efektingo dizaino pranašumus.

Apšvietimas ir fiziologiniai procesai

Žmogaus nervų sistema reaguoja į šviesą, patenkančią į akis, ir siunčia signalus mūsų biologiniam laikrodžiui, kuris savo ruožtu reguliuoja daugelio žmogaus organizme vykstančių procesų dieninius bei sezoninius ritmus. Svarbūs ritmai − miego ir kėlimosi, nemigos, nuovargio, nuotaikos bei darbingumo ciklai. Hormonai kortizolis bei melatoninas ypač svarbūs valdant miegą bei žvalumą. Kortizolio padaugėja ryte – taip kūnas bei smegenys paruošiami dienos aktyvumui. Tuo pat metu melatonino kiekis krenta mažindamas mieguistumą. Iš šio paprasto pavyzdžio matome, kad abu šie ritmai itin svarbūs žmogaus organizmui. Nuo jų tiesiogiai priklauso mūsų savijauta darbo metu.

Šviesos poveikis žmogaus organizmui visuotinai pripažįstamas. Iš dalies tai susiję su psichologine prigimtimi, nors tai pagrįsta ir fiziologiškai. Apšvietos lygis keičia mūsų elektroencefalogramą, veikia centrinę nervų sistemą bei turi įtakos įvairiausioms organizmo funkcijoms. Be to, kaip parodė naujausi tyrimai, šviesa tiesiogiai veikia ir mūsų širdies ritmą bei insulino kiekį kraujyje.

Dažnai regimojo persitempimo, bendro nuovargio, galvos skausmo priežastimi tampa arba nepakankamas apšvietimas, arba per ryški šviesa. Be to, daliai žmonių galvą ima skaudėti dėl šviesos šaltinio pulsavimo, t. y. dėl netolygios šviesos. Tačiau visus minėtus nepatogumus galima sumažinti parinkus tinkamus šviestuvus.

Dinamiška šviesa

Kompanijos „Philips“ pristatyta naujausia apšvietimo koncepcija įvardijama kaip dinamiškas apšvietimas. Šis pavadinimas gali būti suvokiamas skirtingai. Dinaminis apšvietimas – tai pirmiausia besikeičiantis apšvietimas. Pavyzdžiui, šviesos intensyvumas, spalvinė temperatūra, tipas, spindulių kryptis gali būti keičiami. Be to, kuriant dinamišką apšvietimą naudojamos skirtingo tipo valdymo sistemos. Visų pirma, apšvietimo valdymas suteikia galimybę pakeisti apšvietimo intensyvumą bei šviesos atspalvį. Tai padaroma sumaišius šiltų ir šaltų atspalvių šviesos srautus. Specialūs šviestuvai su dviem optiniais – tiesioginiu ir tiesioginiu-netiesioginiu –šviesos srauto paskirstymo būdais leidžia vizualiai pakeisti aplinką, o jei nusprendžiama naudoti skirtingo tipo šviestuvus toje pačioje erdvėje − galimybės beribės. Specialieji šviestuvai leidžia reguliuoti net spindulio formą ar kurti judančius efektus.

Sužadinimo teorija

Yerkeso ir Dotsono dėsnis (1908 m.), dar žinomas kaip sužadinimo teorija, teigia, kad ryšys tarp sužadinimo (sensorinio stimuliavimo) bei žmogaus veiklos kinta pagal apverstos „U“ formos kreivę. Didesnis sužadinimas lemia didesnį produktyvumą iš karto, kai sužadinimas paveikia žmogaus organizmą. Šviesa šiuo atveju naudojama kaip švelnus sužadinimo šaltinis, turintis įtakos žmogaus veiklai ir vėliau ją reguliuojantis. Kuriant dinamišką apšvietimą, buvo remtasi sužadinimo teorija ir atsižvelgta į atvirkštinį apšvietimo poveikį. Pavyzdžiui, kai darbo vietoje yra didelis triukšmas, dinaminis apšvietimas gali būti naudojamas kaip raminamasis faktorius. Per apklausą nustatyta, kad dauguma darbuotojų norėtų kontroliuoti savo darbo vietos apšvietimą, o keičiamas apšvietimas gali tapti paprasčiausiu būdu, norint pakeisti darbo aplinką. Darbuotojų nuotaiką teigiamai veikia ne tik patys šviesos pokyčiai, bet ir žinojimas, kad gali tai daryti. Apšvietimas dieną gali keistis taip švelniai, jog darbuotojai to net nepastebi, tačiau poveikis savijautai − akivaizdus.

Sezoninis dinamiškumas

Gamta turi savo sezonų ritmus. Žiemą šviesos kiekis, ypač uždarose patalpose, yra itin apribotas. Dėl to žmonės neretai kenčia nuo sezoninės depresijos. Šviesa gali puikiai padėti įveikti šią ligą. Ryški šviesa užtikrina energingumą ir panaikina stresą. Tačiau svarbiausia, jog šią „terapiją“ galima taikyti tik atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo individualius poreikius. Nėra vieno teisingiausio sprendimo visiems žmonėms, dažniausiai yra keletas tinkamų sprendimų, pritaikomų atsižvelgiant į asmens poreikius.

Lanksti darbo erdvė

Dar vienas svarbus dinaminio apšvietimo privalumas − jis leidžia kurti lanksčias darbo vietas. Skirtingi uždaviniai gali būti sprendžiami toje pačioje erdvėje, o apšvietimas adaptuojamas kiekvienai specifineiužduočiai.Taigi toje pačioje patalpoje gali būti kuriama skirtinga, nuo veiklos priklausanti nuotaika. Taip patalpą galima pritaikyti įvairiems poreikiams: nuo intensyviam darbui ar bendravimui skirtos erdvės iki poilsio ir atsipalaidavimo aplinkos.

Dinaminis apšvietimas gali būti naudojamas siekiant architektūrinei aplinkai suteikti visiškai kitą išvaizdą. Pakeitus apšvietimo tipą, neatpažįstamai keičiasi ir interjero detalės. Nesvarbu, tai mediena, stiklas ar akmuo. Dėl apšvietimo šios medžiagos įgauna ne tik kitokią spalvą ar atspalvį, bet ir faktūrą.

Naujoji „Philips“ koncepcija siūlo du dinaminio darbo vietos apšvietimo būdus:

• vadinamasis asmeninis apšvietimas − tipinė situacija, kai darbuotojas dirba atskiroje patalpoje. Jam suteikiama galimybė valdyti apšvietimą pagal individualius poreikius: nuo šilto iki visiškai šalto, nuo ryškaus iki visiškai blankaus apšvietimo;
• kai darbuotojai dirba bendroje patalpoje, didesnėje erdvėje siūloma naudoti vadinamąjį dinaminės aplinkos apšvietimą, kuris keičiasi visoje patalpoje pagal žmogaus organizmo hormonų stimuliavimo kreivę. Ši apšvietos kitimo kreivė užprogramuota kompiuterio ar valdymo sistemos programinėje įrangoje. Tačiau dėl kombinuoto apšvietimo, kuris leidžia atsižvelgti į individualius asmens poreikius, darbuotojai savo erdvės dalies apšvietimą gali reguliuotis patys.

Moderni apšvietimo koncepcija

Apšvietimas privalo atitikti šiuos reikalavimus: pakankamo šviesos kiekio, tolygios darbo vietos apšvietos, apšvietimo kontrasto balanso, geros šviesos atgavos ir tinkamo šviesos atspalvio, pulsacijos nebuvimo. Atsižvelgus į šiuos reikalavimus, padidėja darbuotojų komforto pojūtis bei motyvacija dirbti, o svarbiausia − didėja bendras darbo našumas.

„Philips“ specialistų teigimu, naujosios apšvietimo koncepcijos užduotis –suformuoti visiškai naują apšvietimo suvokimą. Pavyzdžiui, prieš keletą metų biuruose buvo naudojamos kėdės, visiškai neatitinkančios ergonomikos reikalavimų, tačiau šiandien jau retas kuris pasirinktų baldą, neatitinkantį jo poreikių. Dinaminio apšvietimo užduotis − siekti, kad žmonės per keletą metų atsisakytų pasenusio požiūrio į darbo vietos apšvietimą.

Kviečiame apsilankyti interneto svetainėje www.dynamiclighting.philips.com, kurioje vaizdžiai pademonstruoti dinaminio apšvietimo principai, schemos ir produktai, skirti tokiam apšvietimui sukurti.

„Philips“ atstovas Lietuvoje – UAB „SLO“
Vilkpėdės g. 4, LT–03151 Vilnius
Tel. (8 5) 215 0070
Faks. (8 5) 215 0071
El. paštas [email protected]
Svetainė www.slo.lt